Masallı Rayon Mərkəzi Xəstəxanası (MRMX) uzun illərdir Cənub bölgəsində səhiyyə xidmətinin əsas mərkəzlərindən biri hesab olunur.
Amma təəssüf ki, bu xəstəxananın adı son illərdə tibbi nailiyyətlərdən çox qalmaqallar, rəhbərlik dəyişiklikləri və narazılıqlarla gündəmə gəlib.

Beş il ərzində beş fərqli drektor və bir çox mühüm tibbi şöbələrin rəhbərləri dəyişsə də, əsas problemlər hələ də tam həll olunmayıb.

Bu yazıda biz yalnız rəhbərlik dəyişikliklərini deyil, həm də bu həkimlərin fəaliyyətinə və hazırkı vəziyyətə tənqidi baxış təqdim edirik.

---

Rəhbərlik dəyişiklikləri – ardıcıl xaos

Masallı xəstəxanasının son illərdə rəhbərlik tarixini araşdırdıqda aydın olur ki, sistemli islahatlar əvəzinə yalnız adlar dəyişib.
Rəhbər vəzifəyə gətirilən hər yeni şəxs köklü problemləri həll etməkdənsə, qısa müddətli idarəçiliklə kifayətlənib.

---

1. Cəlil Nəzərov – uzun illər rəhbərlik, çoxlu narazılıq

Cəlil Nəzərov uzun müddət Masallı Rayon Mərkəzi Xəstəxanasının direktoru olub.

Onun dövründə müəyyən işlər görülsə də, son illərdə korrupsiya halları, dərman təminatında çatışmazlıq və rüşvət iddiaları ilə bağlı çoxsaylı şikayətlər səsləndirildi.

Əlillik dərəcələrinin verilməsi, bəzi əməliyyatların təşkili və tibbi sənədlərin hazırlanması zamanı qanunsuz ödənişlərin tələb olunması haqqında vətəndaşlar dəfələrlə müraciət ediblər.

Səhiyyəyə olan etimad sürətlə azaldı.

Nəticədə Cəlil Nəzərov araşdırmalardan sonra vəzifədən azad edildi.

Əsas iradlar:

Korrupsiya hallarına göz yumması,

Tibbi xidmətin keyfiyyətinə ciddi nəzarət etməməsi,

Kadr siyasətində qohumbazlıq və favoritizm.

---

2. Rasim Əzizov – qalmaqallı sonluq

Cəlil Nəzərovdan sonra direktor təyin olunan Rasim Əzizov vəziyyəti düzəltmək üçün bəzi addımlar atdı.
Lakin onun rəhbərliyi çox qısa sürdü.

Sosial şəbəkələrdə Rasim Əzizovun mağazadan oğurluq etdiyi görüntülər yayıldı.

Bu hadisə bütün ölkədə rezonans doğurdu və xəstəxananın nüfuzuna ağır zərbə vurdu.

Hadisədən sonra o, dərhal vəzifədən azad edildi.


Əsas iradlar:

Rəhbərin nümunə göstərməməsi,

Xəstəxananın reputasiyasına ciddi zərbə vurması,

İslahatlara vaxt tapmadan qalmaqalla vəzifəni tərk etməsi.

---

3. Eşqin – sabitlik cəhdi, amma nəticəsiz

Rasim Əzizovun qalmaqallı gedişindən sonra xəstəxanaya Eşqin adlı həkim-direktor təyin edildi.

O, əvvəlki rəhbərlikdən sonra nizam-intizam yaratmağa çalışdı.

İşçilər arasında qayda-qanun bərpa edilsə də, dərin köklü problemlərə toxunmadı.

Qısa müddətdə vəziyyəti tam dəyişmək mümkün olmadı.


Bir neçə ay sonra Eşqin də vəzifədən çıxarıldı.

Əsas iradlar:

Qısa müddətli fəaliyyət,

Sistemli dəyişikliklərin edilməməsi,

Sadəcə vəziyyəti idarə etmək, amma inkişaf etdirməmək.

---

4. Xanbaba Hüseynov – islahat cəhdi

2021-ci ilin dekabrında Masallı Rayon Mərkəzi Xəstəxanasına Xanbaba Meyxoş oğlu Hüseynov direktor təyin edildi.

O, əvvəllər müxtəlif səhiyyə müəssisələrində çalışmış, təcrübəli bir həkim və rəhbər idi.

Xəstəxanada daha ciddi nizam-intizam və şəffaflıq yaratmağa çalışdı.

Bəzi rüşvət hallarının qarşısı alındı, işçilərin məsuliyyəti artırıldı.

Lakin bir ildən az müddətdə vəzifədən azad edildi.

Əsas iradlar:

İslahatların yarımçıq qalması,

Dərin köklü problemlərin həll olunmaması,

Vətəndaş məmnuniyyətinin tam təmin edilməməsi.

---

5. İlqar Ramizoğlu – hazırkı rəhbərlik

2022-ci ilin oktyabrında Masallı Rayon Mərkəzi Xəstəxanasına İlqar Ramiz oğlu Ramizoğlu direktor təyin edildi.

İlqar Ramizoğlu əvvəllər bu xəstəxanada kardioloq kimi çalışıb, bölgənin tibbi vəziyyətini və problemlərini yaxşı bilir.

Onun rəhbərliyə gəlişi Masallı sakinləri arasında yeni ümidlər yaratdı.

Müsbət cəhətlər:

İşçi heyətində nizam-intizam gücləndirilib,

Şəhid ailələrinin və qazilərin müalicəsinə xüsusi diqqət ayrılıb,

Şikayətlərin araşdırılması üçün mexanizmlər yaradılıb.

Lakin hələ də ciddi problemlər qalmaqdadır:

Rüşvət iddiaları tam aradan qaldırılmayıb,

Tibbi avadanlıq yenilənməyib, bəzi şöbələrdə ciddi çatışmazlıqlar var,

Vətəndaş məmnuniyyəti hələ də aşağı səviyyədədir.

---

Həkimlərin məsuliyyəti

Masallı Rayon Mərkəzi Xəstəxanasında baş verənlər yalnız direktor səviyyəsində deyil, bütün həkim heyətinin fəaliyyətinə təsir göstərir.

Bir qrup həkim vicdanla çalışaraq insanlara xidmət göstərsə də,

Bəziləri xəstələrdən əlavə pul tələb etmək,

Müalicə prosesini qəsdən çətinləşdirmək kimi hallara yol verir.


Bu, sadəcə rəhbərliyin yox, bütün səhiyyə sisteminin probleminə çevrilib.

---

Əsas problemlər – 2025-ci ilin sentyabr ayı etibarilə

Bu gün xəstəxananın qarşısında duran əsas problemlər dəyişməz olaraq qalır:

1. Rüşvət və qeyri-qanuni ödənişlər – bəzi xidmətlər üçün hələ də pul tələb olunur.

2. Kadr çatışmazlığı – cərrahiyə və təcili yardım sahəsində peşəkar mütəxəssislərin azlığı.

3. Köhnəlmiş avadanlıq – bir çox şöbədə müasir cihazlar yoxdur.

4. Vətəndaş məmnuniyyəti – şikayətlərin sayı hələ də yüksəkdir.

5. İctimai nəzarətin zəifliyi – monitorinq və hesabatlılıq kifayət qədər şəffaf deyil.

---

Yekun

Masallı Rayon Mərkəzi Xəstəxanası son beş ildə rəhbərlik baxımından ən çox dəyişiklik yaşayan səhiyyə müəssisələrindən biridir.
Cəlil, Rasim, Eşqin, Xanbaba və hazırda İlqar həkimlərin rəhbərlik etdiyi dövrlər bir daha göstərdi ki, ad dəyişikliyi sistem dəyişikliyi demək deyil.

Əgər real islahatlar aparılmazsa:

Əhalinin narazılığı daha da artacaq,

Səhiyyəyə olan inam azalacaq,

Vətəndaşlar müalicə üçün digər rayonlara üz tutmağa davam edəcək.

Masallının səhiyyəsi yalnız kadr dəyişiklikləri ilə deyil, kökündən dəyişən idarəetmə sistemi ilə xilas ola bilər.

Mərhəmət Lələyev
TEREF.AZ